Nous recrutons pour la durée. Ce poste est un CDI, avec des horaires fixes, des missions planifiées à l’avance et un lieu d’attache unique. Nous cherchons quelqu’un qui veut s’installer durablement chez Azurreo, pas un poste de passage.
À propos d’Azurreo
Azurreo est la branche télécommunications et technologies de Seelon Holdings, groupe d’investissement international présent sur quatre continents. Notre plateforme SignalVerify mesure la qualité de service et la qualité d’expérience des réseaux dans plus de 144 pays. Depuis plus de quinze ans, nous accompagnons opérateurs, intégrateurs et constructeurs en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, avec plus de 250 projets livrés dans plus de 25 pays. Azurreo exploite aussi sa propre infrastructure réseaux et télécoms.
Le poste
Vous préparez, installez et raccordez la couche physique de notre infrastructure : câblage cuivre et fibre optique, baies, équipements. Au quotidien, vous travaillez depuis notre bureau de Croissy-sur-Seine, où vous préparez le matériel et participez aux expéditions. Vous partez en mission en France et à l’étranger pour les installations sur site. Ces missions sont planifiées à l’avance et coordonnées avec vous.
La stabilité, au cœur du poste
Un CDI, pour construire dans la durée
Des horaires fixes, du lundi au vendredi
Des missions planifiées à l’avance et coordonnées avec vous
Un lieu d’attache unique, Croissy-sur-Seine, où vous retrouvez votre équipe et votre matériel
Un accompagnement à l’arrivée, puis une formation continue
Une entreprise présente depuis plus de quinze ans, dans plus de 25 pays
Missions principales
Câblage et fibre optique
Tirage, raccordement, brassage, repérage et étiquetage de câbles cuivre (RJ45) et fibre optique
Tests et contrôles des liaisons, puis mise en service
Installation en baie
Matériel et expéditions
Préparation et contrôle du matériel avant expédition
Participation à la réception et à l’envoi des colis
Suivi des stocks, des inventaires et du matériel confié
Missions sur site
Installation et mise en service sur nos sites, en France et à l’international
Diagnostic des pannes physiques, maintenance préventive et corrective
Comptes-rendus d’intervention et mise à jour des tickets
Respect des procédures qualité et sécurité d’Azurreo et des consignes de chaque site
Profil recherché
Indispensable
Un projet à long terme : vous cherchez un poste dans la durée, pas une étape courte
Une première expérience en fibre optique et en câblage (raccordement, installation, déploiement)
Résider en France
Permis B en cours de validité
Disponibilité pour des missions en France et à l’international, planifiées à l’avance
Français courant et anglais niveau A2 minimum, pour lire la documentation technique et échanger avec nos équipes à l’étranger
Rigueur, organisation et travail soigné et documenté
Un atout majeur
Également apprécié
Installation en baie ou en datacenter
Notions de réseau (TCP/IP, VLAN) et connaissance d’équipements Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet ou Juniper
Habilitations et certifications : AIPR, habilitation électrique, travail en hauteur, CACES nacelle, SST
Il vous manque une habilitation ou une certification ? Nous organisons la formation.
Formation : Bac Pro SN, BTS SIO, BTS CIEL, BTS Télécommunications, BUT/DUT Réseaux & Télécommunications, Licence professionnelle Réseaux, ou expérience équivalente.
Ce que nous offrons
Un CDI, avec une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois d’un commun accord
39 heures par semaine, du lundi au vendredi
Une couverture santé
Une prime liée à la performance
25 jours de congés payés
Des heures supplémentaires compensées en temps de repos
Des frais professionnels avancés par l’entreprise
Une formation aux certifications et habilitations qui vous manquent
Un accompagnement à l’arrivée et une formation continue
Un travail varié : atelier, installation et missions à l’étranger
Comment candidater
Envoyez-nous votre CV, avec quelques lignes sur une intervention dont vous êtes fier : ce qu’il y avait à faire, ce qui a coincé, comment vous l’avez réglé. Dites-nous aussi ce que vous cherchez pour les prochaines années.
Le processus comprend un entretien RH, un entretien avec votre futur manager et un entretien final avec Adam Anbari, gérant d’Azurreo EURL. L’embauche est conditionnée à une visite médicale d’aptitude au poste.
Azurreo étudie toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation personnelle ou de handicap.
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